Coaching en Training
Focus op een aandachtig leven.
Mijn naam is Jan van der Werf en oprichter van Fokuso Coaching & Training.
Wat mij beweegt is het mensen helpen om vooruit te kunnen in hun leven daar waar het even niet zo wil lukken. Kijkend vanuit mijn wereldmodel dat de wereld maakbaar is zet ik coaching en teamontwikkeling in zodat een ieder de mogelijkheid krijgt het beste uit zichzelf te kunnen halen. Met de intentie dat iedereen vanuit zijn eigen ontwikkeling een bijdrage kan leveren aan een mooiere wereld.
Mensen beschrijven mij als rustige, nuchtere man die ook confronterend kan zijn, maar wel met compassie voor de persoon.
Binnen mijn visie over coaching staan de volgende waarden centraal;
Dit gekoppeld aan mijn opleidingen op het gebied van Coaching, toegepaste psychologie, groepsdynamieken en systemisch werk maken dat ik mijn eigen Coachpraktijk Fokuso ben begonnen.
Ik maak graag kennis met je.
Fokuso is de vertaling uit het Esperanto voor het woord focus.
Het mooie van de Esperanto taal is dat het speciaal is ontworpen om mensen uit verschillende culturen met elkaar te laten communiceren. Het belangrijkste doel van het Esperanto is het vervullen van een brugfunctie tussen verschillende culturen. Fokuso wil een brugfunctie vervullen tussen de vragen die je hebt en de antwoorden die daar bij horen.
“Als het eb is in je leven, dan is het goed strandjutten.”
Ik heb de overtuiging dat ‘alles wat je aandacht geeft groeit’. Dit komt weer terug in het logo van Fokuso. Het logo geeft een abstracte mix van een bloem en een mens weer. Zowel de bloem als de mens groeit.
Nieuwsgierig naar de werkwijzen en de diensten die ik aanbied? Ik licht dit graag toe in een persoonlijk gesprek.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Ik coach met behulp van NLP, groepsdynamica en systemisch werk.
De coaching richt zich op de structuur van jou. Het zichtbaar maken van onbewuste patronen die voor onbalans in jouw leven zorgen. Patronen die ervoor zorgen dat je keuzes niet maakt of uitstelt. Echter realiseer je “er is altijd een keuze”!
Team coaching is gericht op versterking van de verbinding binnen een team. Leren om als team zelf de uitdagingen aan te gaan. Op een energieke manier kennis maken met elkaars verschillen en overeenkomsten. En deze kennis op een positieve manier in te zetten om effectiever en slagvaardiger team te worden en te blijven.
Ik werk vanuit de overtuiging dat mensen vanuit een positieve intentie keuzes maken. Jij maakt beslissingen die op het moment van maken de beste zijn.
Mijn manier van coaching kan ik het beste omschrijven als:
Intens, resultaatgericht en zo nu en dan ook confronterend maar altijd met empathie voor de persoon.
Dus is het vandaag zomaar een dag of dag één van een nieuwe start.
Jouw ontwikkeling jouw keuze.
“Alles wat je aandacht geeft groeit”
Het leven is niet altijd makkelijk. Valkuilen genoeg. Of het nu gaat om uw relatie, het verlies van een dierbare, werk, persoonlijk effectief zijn of persoonlijk leiderschap. Het zijn voor u relevante vraagstukken die vragen om een persoonlijke benadering. Bij lifeCoaching werk je aan een manier om je leven te leven zoals jij dat wilt.
Meer informatie
Bij systemisch coachen kijken we op een andere manier naar de dingen die je bezig houden. Of het nu is dat je steeds onrust voelt of dat je onzeker bent, je doelen niet haalt of een extreem verantwoordelijkheidsgevoel hebt. Het zijn vragen die ons allemaal bezig houden. Het voelt niet goed en je kunt er niet je vinger achter krijgen. Dan kan systemisch coachen voor jou een keuze zijn.
Meer informatie
Teamcoaching is gericht op:
De rode draad, je drijfveren en je specifieke talent…
Onze wereld is in beweging. De beweging stopt niet meer. Wat gisteren solide leek is vandaag aan het wankelen. Flexibiliteit is wat van ons gevraagd wordt. Dat is niet makkelijk. Wat het makkelijker kan maken is jouw rode draad door het leven volgen. Het werk te doen waar jij energie van krijgt.
Meer informatie
Met behulp van Mindsonar® breng ik in kaart hoe je denkt, doet en reageert in een bepaalde context. We noemen dat ook wel je onbewuste mentale filters. MindSonar is geen persoonlijkheidstest. Ik ben geïnteresseerd in jouw mentale filters/denkstijlen die bepalen wat je wel en niet waarneemt, hoe je wel of niet reageert in een bepaalde context.
We gaan er vanuit dat je namelijk in verschillende situaties anders doet, denkt, waarneemt, voelt en handelt. Een piloot zal (hopelijk) andere denkstijlen ‘aan’ hebben staan als hij aan het werk is als vlieger dan als hij aan het golfen is met zijn collega’s. Welke denkstijlen had je ‘aan’ staan tijdens een super verlopen wedstrijd en hoe verschilt dat met een wedstrijd waarbij je vooraf al voelde ‘dit gaat het niet worden’.
Oplossingsgericht werken
Kijk naar wat goed is, wat werkt en doe daar vooral meer van.
Bij oplossingsgericht werken of communiceren is het vertrekpunt altijd de wens van je gesprekspartner, niet zijn probleem. Oplossingsgericht werken is een doelgerichte en waarderende methode die je kunt inzetten bij individuele gesprekken en ook bij intervisie, (team-) coaching en verzuimmanagement.
Training F5 Refresh Your Team
Vanuit de behoefte om als team eens op een andere manier met elkaar bezig te zijn en elkaar te leren kennen en begrijpen. Een dag aandacht voor elkaar. Voor teams die elkaar al langer kennen en net zo goed voor teams die elkaar beter willen leren kennen.
Workshop “Wat je drijft”
Kernwaarden zijn drijfveren die het waarom van je handelen verklaren. Waarden hebben dus direct invloed op je gedrag.
Er is geen goed en fout als het om waarden gaat. De ‘beste’ waarden zijn de waarden die het meest geschikt zijn in de betreffende situatie. Als je op die manier kunt werken, getuigt dat van flexibiliteit.
Wat klanten over mij zeggen…